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記新亞藥業內訓

2018-12-21 14:39:46 上海卓華企業管理咨詢公司 閱讀

記新亞藥業內訓

 

如今,在愈發激烈的市場競爭環境下,一個企業要想有長足的發展,人才素質高低對企業的發展發揮著不可估量的作用。在面臨全球化、高質量、高效率的挑戰中,培訓顯得更為重要。所以,為了提升企業競爭力、增強企業凝聚力、提高企業戰斗力,上海上藥新亞藥業有限公司為了青年后備干部和中高層管理人員就員工職業能力與專業能力兩方面展開了為期四個月,共計6門課程的內訓。

 

其中,職業能力課程包括《問題解決式溝通技巧》、《辦公效能革命——ExcelPPT技能提升》。

通過溝通技巧課程,學員學習到了管理溝通的方法,運用高效并有影響力的傾聽技能,實現管理溝通零誤差;ExcelPPT課程操作性強,學員邊聽邊操作,使學員能夠當場收獲操作技巧,并加以演練掌握。

 

專業能力課程包括《非人力資源經理的人力資源管理》、《一線生產管理者能力提升培訓》、《問題分析與解決》、《績效面談與反饋技巧》。

非人課程內容為中層管理人員量身定制,學員們通過課程熟悉了人力資源管理與自身所在部門的關系,把握了人力資源管理的主要環節的內容;一線生產者課程使學員通過工作方法的改善,提高管理效率,打造高績效的團隊,從而降低公司成本,提高利潤;而問題分析與解決則從分析問題的意識、思維、實用性方法、工具等,最終形成分析與解決問題的可視化結果,改變原有的慣性思維與沖動型解決問題的習慣,全面提升管理人員分析與解決問題的能力;最后的《績效面談與反饋技巧》把績效管理融入到每天的每件工作中,幫助學員理清日常反饋和績效面談反饋的區別與結合點,有效運用績效反饋面談的技巧以提高面談的效果。

 

在本次內訓中,體現了以學員為主體的課堂模式,重視對學員能力的培養。講師和學員的課前準備工作都做得非常充分:講師邏輯性強,條理清晰,知識點豐富,貼合學員實際;新亞藥業的學員們積極思考,回答踴躍,課堂專注度高,通過課堂互動身體力行的掌握和消化了培訓內容。課后也積極反饋,表達培訓內容對現工作啟發很大,要改善業務知識輔佐上司做出更好的業績,希望能夠延長培訓時間,也希望能更多的參與到其他培訓中。

 

本次內訓課程,新亞藥業的高層管理人員親自參與培訓,與基層員工歡樂互動、交流,重視員工的成長,認為員工是企業價值的創造者,是企業文化的凝聚者。值此新春佳節之際,預祝新亞藥業2019年一片繁榮,更上一層樓!

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