上海卓華企業管理咨詢公司

新員工啟航

? ? ? ?新入職員工是青年人才的資源庫,他們的心態、性格、素質和能力對企業未來人力資源的質量和企業在未來的發展起著決定作用。因此,在入職初期幫助新員工成功地進行角色轉換、增強他們對企業歸屬感、提升自我管理、團隊合作、溝通、執行等能力至關重要,這是他們了解未來的工作環境和工作方法、樹立正確的職業觀并有效地發揮自身價值的前提和基礎。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ????????????作為剛剛結束自己學生生涯正式踏上社會的準職業人,他們沒有正式經驗卻可塑性極強,忐忑不安卻充滿夢想與激情,極度渴望貢獻自己卻流動意愿很強。一個有效的新進大學生入職項目不僅能夠幫助新員工了解組織和自己,了解公司對自己的工作期望,幫助他們較快適應工作克服短期內適應工作帶來的巨大壓力,更重要的是,它融入大學生與高層的面對面溝通,使得他們能夠更有效為新進大學生提供有效支持,發現人才、發展人才并能有效留住人才。

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